安信开锁对上岗师傅都有哪些要求？
想做安信开锁的上岗师傅，首先要有无犯罪记录，人品得过关。各项锁具技术考核要达标，讲究无损开锁。还要遵守品牌规矩，接单提前报价，上岗以后也要不断学习新技术。
1、当然不是，干开锁这一行，人品比手艺更加重要。现实当中有些师傅，技术练得很熟练，但是做事没有底线，乱加价耍套路，损害客户利益。
2、安信开锁挑选上岗师傅，并不单单看手上活怎么样，人品审核要摆在第一位。再好的技术，如果没有职业操守，也是不能上岗接单的，这是品牌一直坚守的原则。
3、想要成为安信开锁的在岗师傅，第一道关卡就是背景核查，无犯罪记录是硬性条件。开锁这个职业特殊性很强，要进到居民家里处理门锁问题，这一点马虎不得。
4、安信不管是自己基地培养出来的学员，还是申请加盟的师傅，都必须先完成这一项审核，过了这一关，才有往下培训考核的资格。
5、人品过关之后，接下来就是实打实的技术考核。不是简单会开个防盗门就可以出去接单。民用门锁拆装换锁芯、智能指纹锁安装维修、保险柜和文件柜处理，还有汽车开锁、钥匙匹配解码这些业务，每一项都要反复实操练习。
6、基地里面一遍一遍演练，遇到各种疑难故障都要找到处理办法，优先做到无损开锁，尽量避免暴力撬锁弄坏客户门锁。全部项目考核通过，才算技术达标，不能蒙混过关。
7、安信开锁对上岗师傅有明确的服务规矩，预约的时候要提前跟客户讲清楚价格，不能玩低价引流那一套，到现场临时抬价。
8、上门要有基本礼节，做事爱惜客户财物，施工完毕简单清理现场。对待客户要有耐心，遇到不懂的问题好好解释。不会出现恶意加价、暴力作业这类违规情况。
9、当然不是，锁具一直在更新换代，新款智能锁层出不穷，学会不等于一劳永逸。就算正式上岗接单，安信开锁也要求师傅持续精进技术。
10、老锁具的问题要懂，新式锁具也要不断熟悉。加盟师傅还可以享受总部终身复训福利，碰到自己搞不定的疑难锁具，还可以寻求总部远程技术支持。